RRHH

  • Solución de Recursos Humanos
    DocuClass para Recursos Humanos

    Una solución de Gestión de Contenidos Empresariales  para gestionar todo el ciclo de vida del empleado

    El departamento de Recursos Humanos es una de las áreas donde se usa más papel dentro de una organización. La reducción de la carga administrativa en los departamentos de recursos humanos ayuda a construir un negocio competitivo. DocuClass Human Resources genera las condiciones necesarias para tener un departamento flexible y productivo que tenga la capacidad de proporcionar información en tiempo real.

    “De acuerdo con Forrester Research “En promedio, el área de Recursos Humanos utiliza el 50% de todo su tiempo disponible, realizando tareas administrativas manuales gestionando toda la documentación del personal”.

    Al gestionar roles claves del área de Recursos Humanos, “Reclutamiento y Contratación”, “Desarrollo de los Empleados” y “Retención de Empleados Clave”, DocuClass Human Resources ofrece soluciones para:

    Reclutamiento – Capturar, almacenar y enviar aplicaciones y hojas de vida

    Onboarding – Automatizar nuevos procedimientos de los empleados

    Gestión del file del Empleado – Toda la documentación almacenada en un solo lugar

    Off boarding – Automatizar los procedimientos del cese de los empleados

    Gestión de Políticas y Certificaciones  – Asegurar que las políticas y procedimientos sean actuales y compatibles

    Beneficios para los Departamentos de Recursos Humanos:

    • Centralice toda la información de los empleados, tales como las hojas de vida, información fiscal, evaluaciones, certificaciones de formación, ascensos, etc.
    • Automatice/simplifique el proceso de reclutamiento y contratación
    • Use formularios electrónicos para capturar y enviar solicitudes de empleo
    • Simplifique las tareas diarias del área de Recursos Humanos
    • Acceda instantáneamente a los documentos
    • Simplifique las tareas del personal, tales como:
      • Sueldos
      • Vacaciones
      • Reporte de gastos
      • Recordatorios
      • Políticas de los empleados, certificaciones y acuerdos
    • Facilite el manejo de toda la información de los empleados
    • Automatice los procesos administrativos y elimine las tareas manuales
    • Reduzca los costos operativos
    • Garantice la seguridad y la integridad de la información
    • Garantice el cumplimiento de las regulaciones legales y estatales, así como también cumpla con las políticas de retención de documentos.

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